★各種社会保険完備
『雇用保険』『労災保険』『健康保険』『厚生年金保険』

★一人暮らしで働く社員を支援
『引っ越し支度金』＿新制度：一律10万円を補助
『異動手当（住宅補助）』＿家賃の70％（上限４万円）を補助
『ココセコム』＿一人暮らしの女性のために携帯用SECOMを会社が支給

★”超”長期休暇の導入
夏季(8連休)・冬季(7連休)、ゴールデンウィーク(9連休)は一般的な連休と比べて1,2日長い連休を設定しています。(2024年度実績/総合職)

★仕事と家庭の両立支援
『介護休暇補助』＿要介護者を抱える社員が介護休暇を取得した際、減額の一部を補填するための保険を会社が保険料を全額負担で加入しています。
『育児休暇補助』＿育児休暇を取得した際、減給の一部を補填するための保険を会社が保険料を全額負担で加入しています。

★ケガや病気に寄り添う支援
『高度健康診断の受診』＿年１回の定期健康診断。また、28歳以上は定期的に人間ドックを受診していただいています。
『医療相談』＿会社契約の産業医による医療相談を受けることができます。
『傷病休暇対策の入院保険』＿公私問わず、事故や病気で休暇を取得した際に、減給の一部を補填するための医療保険を会社負担で加入しています。